Замещение и внутреннее совмещение в 1С Зарплата и Управление персоналом 8

Внутреннее совмещение.

Чтобы правильно оформить внутренне совмещение должностей, необходимо принять сотрудника на работу еще раз с видом занятости «внутреннее совместительство». Переходим в справочник сотрудники, жмем кнопку «создать». Заполняем поля «Фамилия», «Имя», переходим на поле «Отчество». Программа автоматически предлагает выбор физлица, на основании которого будет создан сотрудник. Нажимаем «отмеченное в списке» и жмем «далее».

Заполняем поля «Подразделение», «Должность», «График работы», «Количество ставок», «Принять с». Устанавливаем точку на пункте «Внутреннее совместительство», устанавливаем флаг «Создать приказ о приеме на работу». Жмем кнопку "далее".

Проставляем основной вид начисления, его размер. При необходимости задаются надбавки.

Заполняем дополнительную информацию и жмем кнопку «далее».

На закладке «Завершение работы» можно выбрать уточнение

Нажимаем кнопку готово, в базе создастся запись о сотруднике и документ приема на работу.

Начисление зарплаты осуществляется по двум сотрудникам.

Замещение должности.

Необходимо ввести кадровый документ, который будет фиксировать освобождение ставки сотрудника (отпуска организации, неявки и болезни организации, командировки организации).

Рассмотрим на примере отпуска.

На основании этого документа вводим «Начисление отпуска сотрудникам организации».

Далее вводим документ «Кадровое перемещение». Через настройку списка выводим поле «по»

Заполняем поле «по»

Нажимаем кнопку «ок»

Готово!